ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی
فصل هفتم ـ بازنشستگی
میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از(۳۰ /۳۵) سی و پنجم، سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید.
تبصره (اصلاحی ۱۳۷۱/۱۲/۱۶) ـ متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۳)
- رأی شماره ۹۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع پرداخت مابه التفاوت ناشی از اصلاح حکم بازنشستگی با احتساب سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور از تاریخ بازنشستگی به صورت عادی
- رأی شماره ۵۱۳/۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع رفع ابهام از دادنامه شماره ۵۱۳ - ۱۳۹۱/۰۷/۲۴ در خصوص ابطال بند ۵ بخشنامه شماره ۵۲ مستمریهای سازمان تأمین اجتماعی
- رأی شماره ۳۱/۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال جزء «ب» بند ۱ بخشنامه شماره ۴۵/۲ حوزه فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در خصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان جانبازان و آزادگان
نظرهای تفسیری و مشورتی (۱)
- نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص دستمزد زمان اشتغال قبل از بیکاری کارگران شرکت معدن زغال سنگ البرز غربی
مواد دیگر فصل هفتم ـ بازنشستگی
- ماده ۷۶مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت. ۲ ـ سن مرد به …
- ماده ۷۸کارفرما میتواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنجسال پس از رسیدن بسن بازنشستگی مقرر در این قانون بکار خود …
- ماده ۷۹در مورد مستخدمین شرکتهای دولتی که بموجب قانون اکثریت سهام آنها متعلق به بخش خصوصی شده یا بشود بترتیب زیر …
پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.