قانون تأمین اجتماعی

ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی

فصل دهم ـ مقررات کلی راجع به کمک ها

افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتیکه پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.

آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده

مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.

آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۲)
  • رأی شماره ۴۰۸۹۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال تحمیل کلیه هزینه های معاینات پزشکی بدو استخدام به متقاضی استخدام به موجب بند ۷ ـ۴ از بخشنامه ۱۰۰/۹۹/۸۷۶۱ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۵ از تاریخ تصویب آن
  • رأی شماره ۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۳۳ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی

موادی که این ماده به آن ها ارجاع می دهد

موادی که به این ماده ارجاع داده اند

مواد دیگر فصل دهم ـ مقررات کلی راجع به کمک ها

پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟

متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.