ماده ۱۲۹ قانون کار
مبحث سوم ـ اشتغال اتباع بیگانه
آئین نامه های اجرائی مربوط به اشتغال اتباع بیگانه از جمله نحوه صدور، تمدید، تجدید و لغو پروانه کار و نیز شرایط انتخاب اعضاء هیأت فنی اشتغال اتباع بیگانه مذکور در ماده ۱۲۱ این قانون، با پیشنهاد وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۲)
- دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۱۳۱۴۳ مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۲ هیئت تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر رد شکایت ابطال ماده ۵ مصوبه شماره ۲۱۹۴۳۷/ت۶۰۴۴۱هـ هیات وزیران مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۶ دولتی
- رأی شماره ۶۴ مورخ ۱۳۷۳/۰۵/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال عبارت «خویش فرما» مندرج در بند «۹» دستورالعمل شماره ۵۵۴۴۵ مورخ ۱۳۷۰/۰۲/۱۶ و زیر کار و امور اجتماعی، مبنی بر اجازه اخذ میزان (۲۰%) از حقوق و مزایای کارکنان خارجی و حق بیمه بیکاری کارگران ایرانی از کارفرمایان بخش خصوصی به منظور واریز به درآمد عمومی کشور، موضوع بند «ب» ماده (۳۸) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در موارد معین مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۰ ، به جهت ایجاد قاعده آمره نسبت به عنوان «خویش فرما» و تعمیم حکم قانون مذکور با توجه به تمایز عناوین «کارگر و کارفرما» و قواعد حاکم بر روابط آنان، مستند به قسمت دوم ماده (۲۵) قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۶۰/۱۱/۰۴
آیین نامه ها و اساسنامه ها (۲)
- اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قوانین مرتبط (۱)
- الحاق یک بند به مواد (۲) و (۳) قصل سوم اصلاحیه دستورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدور، تمدید و تجدید پروانه کار اتباع خارجی - موضوع ماده ۱۱ آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۲/۰۱/۱۹
دیگر مقررات و تصمیم ها (۱)
- رعایت مواردی در عمل به آئین نامه اجرایی ماده ۱۲۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
مواد دیگر مبحث سوم ـ اشتغال اتباع بیگانه
- ماده ۱۲۰اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولاً دارای روادید با حق کار مشخص بوده و ثانیاً …
- ماده ۱۲۱وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی با رعایت شرایط ذیل در مورد صدور روادید با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه …
- ماده ۱۲۲وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند نسبت به صدور، تمدید و تجدید پروانه کار افراد ذیل اقدام نماید: الف ـ …
- ماده ۱۲۳وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند در صورت ضرورت و یا به عنوان معامله متقابل اتباع بعضی از دول و یا …
- ماده ۱۲۴پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید و یا تجدید می شود.
- ماده ۱۲۵در مواردی که به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود کارفرما مکلف است ظرف پانزده روز، …
- ماده ۱۲۶در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری تبعه بیگانه را به طور استثنائی ایجاب کند، وزیر مربوطه مراتب را به …
- ماده ۱۲۷شرایط استخدامی کارشناسان و متخصصین فنی بیگانه مورد نیاز دولت با در نظر گرفتن تابعیت و مدت خدمت و میزان مزد …
- ماده ۱۲۸کارفرمایان مکلفند قبل از اقدام به عقد هر گونه قراردادی که موجب استخدام کارشناسان بیگانه می شود، نظر وزارت …
پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.