قانون تأمین اجتماعی

ماده ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی

فصل یازدهم ـ تخلفات - مقررات کیفری

سازمان مکلف است بصورت مزد ارسالی از طرف کارفرما ظرف ششماه از تاریخ وصول رسیدگی کند و در صورتیکه از لحاظ تعداد بیمه شدگان یا میزان مزد یا حقوق یا مدت کار اختلافی مشاهده نماید مراتب را بکارفرما ابلاغ کند در صورتیکه کارفرما تسلیم نظر سازمان نباشد میتواند از هیئتهای تشخیص موضوع مواد ۴۳ و ۴۴ این قانون تقاضای رسیدگی کند هرگاه رأی هیئت مبنی بر تأیید نظر سازمان باشد کارفرما علاوه بر پرداخت حق بیمه بتأدیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت ملزم خواهد بود که طبق ماده ۵۰ این قانون از طریق صدور اجرائیه وصول خواهد شد.

آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده

مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.

آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۲)
  • رأی شماره ۲۷۵۶۳۴۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی با موضوع: رد شکایت ابطال قسمتی از بند ۱ و کل بند ۲ از مصوبه به شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۱۳۹۶/۴/۳۱ معاون اول رئیس جمهور
  • رأی شماره ۲۷۳۸۱۶۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی با موضوع: رد شکایت ابطال بندهای ۲-۴-۲ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۱۴۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۷
تصویب نامه ها و مصوبات (۱)
  • مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی در خصوص وظیفه سازمان تأمین نسبت به رسیدگی به لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان ظرف مدت شش ماه از تاریخ دریافت

موادی که این ماده به آن ها ارجاع می دهد

مواد دیگر فصل یازدهم ـ تخلفات - مقررات کیفری

پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟

متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.