ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی
فصل دهم ـ مقررات کلی راجع به کمک ها
افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتیکه پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۲)
- رأی شماره ۴۰۸۹۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال تحمیل کلیه هزینه های معاینات پزشکی بدو استخدام به متقاضی استخدام به موجب بند ۷ ـ۴ از بخشنامه ۱۰۰/۹۹/۸۷۶۱ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۵ از تاریخ تصویب آن
- رأی شماره ۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۳۳ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی
موادی که این ماده به آن ها ارجاع می دهد
- ماده ۵۰مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تأخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه …
موادی که به این ماده ارجاع داده اند
- ماده ۷۶مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت. ۲ ـ سن مرد به …
مواد دیگر فصل دهم ـ مقررات کلی راجع به کمک ها
- ماده ۸۸انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار بعهده کارفرمایان است. بیمه شدگانی که در محیط کار با مواد زیان آور از …
- ماده ۸۹افرادیکه بموجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا بموجب این قانون بازنشسته و یا از کار افتاده شده یا میشوند و …
- ماده ۹۱برای تعیین میزان از کار افتادگی جسمی و روحی بیمه شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیونهای بدوی و تجدیدنظر پزشکی …
- ماده ۹۲بمنظور نظارت بر حسن اجرای وظائف درمانی ناشی از اجرای این قانون سه نفر از کارشناسان بیمه درمانی بانتخاب وزیر …
- ماده ۹۳تغییر میزان از کار افتادگی در موارد زیر مستلزم تجدیدنظر در مبلغ مستمری میباشد: ۱ ـ مستمری از کار افتادگی کلی …
- ماده ۹۴هرگاه برای یک مدت دو یا چند کمک نقدی موضوع این قانون به بیمه شده تعلق گیرد فقط کمک نقدی که میزان آن بیشتر است …
- ماده ۹۵مدت خدمت وظیفه مشمولین این قانون پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون جزو سابقه پرداخت حق …
- ماده ۹۶سازمان مکلف است میزان کلیه مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی …
پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.