قانون تجارت

ماده ۳۶۹ قانون تجارت

باب هفتم ـ حق العمل کاری ( کمیسیون)

وقتی حق العمل کار مستحق حق العمل میشود که معامله اجرا شده و یا عدم اجرای آن مستند بفعل آمر باشد. نسبت باموریکه در نتیجه علل دیگری انجام پذیر نشده حق العمل کار برای اقدامات خود فقط مستحق اجرتی خواهد بود که عرف و عادت محل معین مینماید.

در یک نگاه

حق العمل کار وقتی حق العمل می گیرد که معامله اجرا شده یا اجرا نشدنش به کار آمر مربوط باشد؛ در غیر این صورت فقط اجرت عرفی اقداماتش را دارد.

استحقاق حق العمل

تفاوتی ظریف با دلال: حق العمل کار حتی اگر معامله نگیرد، اجرت عرفی زحمتش را می گیرد.

این شرح برای آشنایی است و نظر حقوقی درباره پرونده خاص شما نیست. تفسیر رسمی قانون با مراجع صالح است.

آخرین بازبینی شرح:

مواد دیگر باب هفتم ـ حق العمل کاری ( کمیسیون)

پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟

متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.