ماده ۸۴ قانون کار
مبحث پنجم ـ شرایط کار نوجوانان
در مشاغل و کارهائی که بعلت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیان آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی است.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۱)
- رأی شماره ۳۴۰۴۵۵۴ هیات تخصصی کار،بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال نامه شماره ۴۱۸۶ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۱۸ مدیر کل روابط کار و جبران خدمت
موادی که به این ماده ارجاع داده اند
- ماده ۱۱۵کارآموزان مذکور در بند «ب» ماده ۱۱۲، تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد ۷۹ الی ۸۴ این قانون …
مواد دیگر مبحث پنجم ـ شرایط کار نوجوانان
- ماده ۷۹به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است.
- ماده ۸۰کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تأمین …
- ماده ۸۱آزمایش های پزشکی کارگر نوجوان، حداقل باید سالی یکبار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. …
- ماده ۸۲ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با …
- ماده ۸۳ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز ارجاع کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست، بیش از …
پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.