قانون کار

ماده ۹۵ قانون کار

مبحث اول ـ کلیات

مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. هرگاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است.

تبصره ۱ (اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸) ـ کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظفند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه ای که فرم آن از طریق وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند.

تبصره ۲ ـ چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرارداده باشند و کارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رأی هیأت حل اختلاف نافذ خواهد بود.

آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده

مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.

آرای وحدت رویه (۱)
  • رأی وحدت رویه شماره ۸۶۰ هیأت عمومی دیوان عالی کشور در خصوص تعیین دیه جداگانه برای جنایتی که موجب عدم ضبط ادرار و مدفوع می شود
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۱)
  • رأی شماره ۲۸۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها به شماره ۲۵۸۴۸ - ۱۳۹۴/۰۲/۱۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
آیین نامه ها و اساسنامه ها (۱)
  • آیین نامه ایمنی کار با ابزارهای دستی و دستی قدرتی

موادی که این ماده به آن ها ارجاع می دهد

مواد دیگر مبحث اول ـ کلیات

پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟

متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.