ماده ۱۸ آیین نامه اجرایی بند «ج» ماده (۱۲) قانون برگزاری مناقصات
فصل سوم ـ ارزیابی کیفی پیمانکاران
ارزیابی حُسن سابقه در کارهای قبلی
الف ـ برای تعیین امتیاز حُسن سابقه در کارهای قبلی، اخذ اطلاعات حداکثر پنج سال گذشته شامل نشانی و مقام مطلع در دستگاههای کارفرمایی، موضوع و مبلغ قراردادها و نام و نشانی دستگاه نظارت در آن قراردادها از طریق استعلام ضروری است.
ب ـ امتیاز ارزیابی کارفرمایان کارهای قبلی نسبت به مواردی نظیر کیفیت کار، کفایت کادر فنی و زمان بندی پروژه تعیین می شود. سازمان موظف است در چهارچوب این بند نسبت به تهیه دستورالعمل برای ارزیابی کارهای پیمانکاران به وسیله کارفرمایان قبلی اقدام کند.
پ (اصلاحی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹) ـ میانگین امتیاز ارزیابی کارفرمایان کارهای قبلی در ده سال گذشته، ملاک تعیین امتیاز یاد شده خواهد بود.
ت ـ امتیازهای مربوط به ارزشیابی دوره ای مراجع معتبر، موضوع تبصره ماده (۱۰) تصویب نامه شماره ۴۸۰۱۳/ت۲۳۲۵۱ هـ مورخ ۱۱ / ۱۲ / ۱۳۸۱ درباره عملکرد پیمانکار می تواند جایگزین کسب اطلاعات موضوع بند «ب» این ماده شود.
مواد دیگر فصل سوم ـ ارزیابی کیفی پیمانکاران
- ماده ۱۶معیارهای ارزیابی پیمانکاران الف (اصلاحی ۱۳۸۶/۰۲/۱۲) ـ معیارهای عمومی ارزیابی کیفی مناقصه گران در کارهای …
- ماده ۱۷ارزیابی تجربه پیمانکاران الف (اصلاحی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹) ـ ارزیابی تجربه پیمانکار (سابقه اجرایی) بر اساس اطلاعات …
- ماده ۱۹ارزیابی توان مالی پیمانکاران الف (اصلاحی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹) ـ ارزیابی توان مالی پیمانکاران بر اساس اطلاعات حداکثر ده …
- ماده ۲۰ارزیابی توان تجهیزاتی الف ـ نحوه تعیین امتیاز توان تجهیزاتی پیمانکاران با توجه به ماهیت کار و ماشین آلات و …
- ماده ۲۱ارزیابی توان فنی و برنامه ریزی الف ـ ارزیابی توان فنی و برنامه ریزی پیمانکاران بر اساس حداقل معیارهای زیر …
- ماده ۲۲گواهینامه صلاحیت پیمانکاری الف ـ در مناقصات پیمانکاری داخلی، مناقصه گران باید گواهینامه صلاحیت معتبر داشته …
- ماده ۲۳ظرفیت کاری پیمانکاران الف ـ ظرفیت پیمانکاران بر اساس آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران موضوع …
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.