ماده ۱۲ آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران

امتیاز مدیران و کارکنان (Ep) بر اساس رابطه (۳) محاسبه و تعیین می گردد: رابطه (۳): Ep = Σ (mi + hi × fi) ، i = ۱ تا n که در آن: mi = امتیاز تحصیلات hi = ضریب تجربه برای هیأ ت مدیره و مدیرعامل ۲۰ و برای کارکنان ۱۰ fi = تجربه سنواتی n= تعداد کارکنان

الف ـ mi از جدو ل زیر محاسبه می گردد:

ب ـ fi مدت فعالیت در رشته مربوط، مستند به اسناد بیمه حداکثر ۱۵و n حداکثر ۱۵ می باشد.

پ ـ امتیاز تحصیلات به استناد مدارک آموزشی معتبر تصدیق می گردد. مدارک اشخاص خارجی از سوی نهادهای صاحب صلاحیت در و زارت علوم، تحقیقات و فناو ری و در غیر این صورت از سوی دفتر امور مشاو ران و پیمانکاران سازمان بررسی و تصدیق می گردد.

ت ـ دارا بودن تحصیلات دانشگاهی (حداقل لیسانس) برای و احدهای شخص حقیقی، مدیرعامل و حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره شرکتها الزامی است. امتیاز هر یک از مدیران و کارکنان تنها در یک شرکت لحاظ خواهد شد.

ث ـ فهرست رشته های دانشگاهی به تفکیک زمینه، مرتبط و غیرمرتبط در هر یک از رشته های پیمانکاری در پیوست شماره (۲) آمده است. تعیین زمینه و ارتباط دیگر رشته هایی که نام آنها در پیوست (۲) نیامده است و یا تغییر در محتوای رشته های دانشگاهی و ایجاد رشته های جدید، بنا به پیشنهاد دفتر امور مشاو ران و پیمانکاران سازمان و تصویب کمیته فنی تشخیص صلاحیت فهرست مذکور اصلاح می گردد.

ج (اصلاحی ۱۳۹۰/۰۶/۰۸) ـ در مورد اعطای صلاحیت به و احدهای پیمانکاری تشخیص صلاحیت شده موجود، برای مدیران فعلی آنان به شرط دارا بودن تجربه مفید و موثر، شرط دارا بودن تحصیلات دانشگاهی الزامی نیست. محاسبه امتیاز رابطه (۳) با در نظر گرفته mi برای فوق دیپلم، دیپلم و زیردیپلم به ترتیب ۲۰۰، ۱۵۰، ۱۰۰ و hi به ازای هر سال ۱۰ امتیاز محاسبه می گردد.