ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی بند «ج» ماده (۱۲) قانون برگزاری مناقصات
فصل سوم ـ ارزیابی کیفی پیمانکاران
ارزیابی تجربه پیمانکاران
الف (اصلاحی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹) ـ ارزیابی تجربه پیمانکار (سابقه اجرایی) بر اساس اطلاعات مربوط به تعداد و نوع کارهای مشابه انجام شده در رشته و زمینه کار در ده سال گذشته تعیین می شود. حداکثر امتیاز در صورتی احراز می شود که چهار کار مشابه با حجم معادل یا بیشتر از موضوع مناقصه توسط پیمانکار اجرا شده باشد و برای مقادیر کمتر، امتیاز تجربه به تناسب کاهش می یابد.
تبصره ـ اگر متقاضیان ارزیابی دارای تجربه قابل مقایسه با پروژه پیشنهادی باشند، نباید آنها را تنها به دلیل نداشتن تجربه اجرایی دقیقاً مشابه پروژه مورد مناقصه حذف کرد.
ب ـ در استعلام ارزیابی مناقصاتی که مبلغ برآوردی آنها بیش از یکصد برابر مبلغ معاملات متوسط باشد، برای امتیازدهی تجربه می توان تعداد و حجم کارهای واجد امتیاز را کمتر از موارد مذکور در بند «الف» این ماده تعیین کرد.
مواد دیگر فصل سوم ـ ارزیابی کیفی پیمانکاران
- ماده ۱۶معیارهای ارزیابی پیمانکاران الف (اصلاحی ۱۳۸۶/۰۲/۱۲) ـ معیارهای عمومی ارزیابی کیفی مناقصه گران در کارهای …
- ماده ۱۸ارزیابی حُسن سابقه در کارهای قبلی الف ـ برای تعیین امتیاز حُسن سابقه در کارهای قبلی، اخذ اطلاعات حداکثر پنج …
- ماده ۱۹ارزیابی توان مالی پیمانکاران الف (اصلاحی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹) ـ ارزیابی توان مالی پیمانکاران بر اساس اطلاعات حداکثر ده …
- ماده ۲۰ارزیابی توان تجهیزاتی الف ـ نحوه تعیین امتیاز توان تجهیزاتی پیمانکاران با توجه به ماهیت کار و ماشین آلات و …
- ماده ۲۱ارزیابی توان فنی و برنامه ریزی الف ـ ارزیابی توان فنی و برنامه ریزی پیمانکاران بر اساس حداقل معیارهای زیر …
- ماده ۲۲گواهینامه صلاحیت پیمانکاری الف ـ در مناقصات پیمانکاری داخلی، مناقصه گران باید گواهینامه صلاحیت معتبر داشته …
- ماده ۲۳ظرفیت کاری پیمانکاران الف ـ ظرفیت پیمانکاران بر اساس آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران موضوع …
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.