ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی
فصل اول ـ تعاریف ـ کلیات
تعاریف:
۱ ـ بیمه شده شخصی است که رأساً مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی بعنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد.
۲ ـ خانواده بیمه شده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده میکنند.
۳ ـ کارگاه محلی است که بیمه شده بدستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند.
۴ ـ کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده بدستور یا بحساب او کار میکند. کلیه کسانیکه بعنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده بعهده میگیرند.
۵ ـ مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود.
۶ ـ حق بیمه عبارت از وجوهی است که بحکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن بسازمان پرداخت میگردد.
۷ ـ بیماری، وضع غیرعادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب میکند یا موجب عدم توانائی موقت اشتغال بکار میشود یا اینکه موجب هر دو در آن واحد میگردد.
۸ ـ حادثه از لحاظ این قانون اتفاقی پیش بینی نشده که تحت تأثیر عامل یا عوامل خارجی در اثر عمل یا اتفاق ناگهانی رخ میدهد و موجب صدماتی بر جسم یا روان بیمه شده میگردد.
۹ ـ غرامت دستمزد بوجوهی اطلاق میشود که در ایام بارداری بیماری و عدم توانائی موقت، اشتغال بکار و عدم دریافت مزد یا حقوق بحکم این قانون بجای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت میشود.
۱۰ ـ وسائل کمکی پزشکی ( پروتزواتز) وسائلی هستند که بمنظور اعاده سلامت یا برای جبران نقص جسمانی یا تقویت یکی از حواس بکار میروند.
۱۱ ـ کمک ازدواج مبلغی است که طبق شرایط خاصی برای جبران هزینه های ناشی از ازدواج به بیمه شده پرداخت میگردد.
۱۲ ـ کمک عائله مندی مبلغی است که طبق شرایط خاص در مقابل عائله مندی توسط کارفرما به بیمه شده پرداخت میشود.
۱۳ ـ از کار افتادگی کلی عبارتست از کاهش قدرت کار بیمه شده بنحوی که نتواند با اشتغال بکار سابق یا کار دیگری بیش از یک سوم از درآمد قبلی خود را بدست آورد.
۱۴ ـ از کار افتادگی جزئی عبارتست از کاهش قدرت کار بیمه شده بنحوی که با اشتغال بکار سابق یا کار دیگر فقط قسمتی از درآمد خود را بدست آورد.
۱۵ ـ بازنشستگی عبارتست از عدم اشتغال بیمه شده بکار بسبب رسیدن بسن بازنشستگی مقرر در این قانون.
۱۶ ـ مستمری عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در این قانون بمنظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده و در صورت فوت او برای تأمین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت میشود.
۱۷ ـ غرامت مقطوع نقص عضو مبلغی است که بطور یکجا برای جبران نقص عضو یا جبران تقلیل درآمد بیمه شده به شخص او داده میشود.
۱۸ ـ کمک کفن و دفن مبلغ مقطوعی است که بمنظور تأمین هزینه های مربوط به کفن و دفن بیمه شده در مواردی که خانواده او این امر را بعهده میگیرند پرداخت میگردد.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای وحدت رویه (۲)
- رأی شماره ۸۵ مورخ ۱۳۶۹/۰۳/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم اعتبار قانونی تعیین کمیسیونی تحت عنوان «کمیسیون تجدیدنظر ویژه پزشکی» راجع به رسیدگی به تصمیمات و آراﺀ کمیسیون های بدوی و تجدیدنظر پزشکی، مستند به حکم ماده (۹۱) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ و ماده (۹) آیین نامه اجرایی ماده مذکور(وحدت رویه)
- رأی شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۰۵/۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم اعتبار قانونی قطع مستمری بازنشستگی شاکی به علت ارائه خدمات خاص به عنوان مشاور با حق الزحمه معین، به جهت عدم تسری موضوع «عدم اشتغال به کار فرد بیمه شده» متضمن تعریف حالت بازنشستگی مندرج در بند «۱۵» ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ نسبت به اشتغال غیر مستمر با حق الزحمه معین و ساعات محدود (وحدت رویه)
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۴)
- رأی شماره ۱۰۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض پرداخت مابه التفاوت مستمری بازنشستگی ناشی از ارتقای شغلی و افزایش حقوق از زمان برقراری مستمری بازنشستگی
- رأی شماره ۱۳۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال دستورالعملهای شماره ۱۸۴۳۲ /۱ /۵۲ مورخ ۲۹ /۶ /۱۳۷۶ و ۲۹۰۹۰ /۵۰۱۳ مورخ ۵ /۸ /۱۳۷۸ و ۲۷۵۴۱ /ف /۲۸۰ مورخ ۲ /۲ /۱۳۷۹ سازمان تأمین اجتماعی
- رأی شماره ۶۳ و ۶۴ دیوان با موضوع: ابطال بند یک بخشنامه جایگزین بخشنامه های ۵۱۵ و ۱/۵۱۵ فنی سازمان تأ مین اجتماعی درخصوص عدم رسیدگی به تقاضای اشخاص اعم از اصیل یا قائم مقام قانونی آنان
- رأی شماره ۱۸۷۵۵۴۴ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورای عالی تأمین اجتماعی ـ ابطال بخشنامه ۱۴ و ۱۴/۱ الی ۱۴/۹ سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ تصویب
موادی که به این ماده ارجاع داده اند
مواد دیگر فصل اول ـ تعاریف ـ کلیات
- ماده ۱بمنظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هم آهنگ و متناسب با برنامه های تأمین …
- ماده ۳تأمین اجتماعی موضوع این قانون شامل موارد زیر میباشد: الف ـ حوادث و بیماریها. ب ـ بارداری. ج ـ غرامت دستمزد. د …
- ماده ۴مشمولین این قانون عبارتند از: الف ـ افرادی که بهر عنوان در مقابل دریافت مزد حقوق کار میکنند. ج ـ دریافت …
- ماده ۵بیمه اتباع بیگانه که طبق قوانین و مقررات مربوط در ایران بکار اشتغال دارند تابع مقررات این قانون خواهد بود مگر …
- ماده ۶اجرای هر یک از موارد مندرج در ماده سه این قانون درباره روستائیان و افراد خانواده آنها بتدریج در مناطق مختلف …
- ماده ۷افراد شاغل در فعالیتهائی که تا تاریخ تصویب این قانون مشمول بیمه های اجتماعی نشده اند بترتیب زیر به پیشنهاد …
- ماده ۸بیمه افراد و شاغلین فعالیتهائی که تا تاریخ تصویب این قانون بنحوی از انحاء مشمول مقررات قانون بیمه های اجتماعی …
- ماده ۱۰از تاریخ اجرای این قانون سازمان بیمه های اجتماعی و سازمان بیمه های اجتماعی روستائیان در سازمان تأمین اجتماعی …
- ماده ۱۱تأسیسات و تجهیزات درمان سازمان بیمه های اجتماعی که از محل ذخایر سازمان مذکور تأمین شده است با حفظ مالکیت در …
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.