قانون تأمین اجتماعی

ماده ۷ قانون تأمین اجتماعی

فصل اول ـ تعاریف ـ کلیات

افراد شاغل در فعالیتهائی که تا تاریخ تصویب این قانون مشمول بیمه های اجتماعی نشده اند بترتیب زیر به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب وزیر رفاه اجتماعی مشمول مقررات این قانون قرار خواهند گرفت.

الف ـ موارد مذکور در بندهای (ج ـ د ـ هـ ـ و) ماده ۳ این قانون بتدریج و با توجه بامکانات سازمان اجراء خواهد شد، و در اینصورت میزان حق بیمه با توجه به ماده ۲۸ این قانون تا خاتمه سال ۱۳۵۴، ۱۹ ٪ حقوق یا مزد و از اول سال ۱۳۵۵ معادل ۲۱ ٪ حقوق یا مزد خواهد بود که در سال۱۳۵۴ کارفرما ۱۳ ٪ و بیمه شده ۴ ٪ و دولت ۲ ٪ و از سال ۱۳۵۵ کارفرما۱۴ ٪ و بیمه شده ۵ ٪ و دولت ۲ ٪ میپردازند.

ب ـ موارد مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون بتدریج و در صورتی اجراء خواهد شد که سازمان وسایل و امکانات درمانی لازم را برای بیمه شدگان فراهم نموده باشد. الزام کارفرمایان یا افرادیکه بموجب این ماده مشمول مقررات این قانون میشوند بتأدیه حق بیمه از تاریخی است که بیمه آنها از طریق انتشار آگهی در روزنامه و یا کتباً اعلام میشود.

آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده

مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.

آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۲)
  • رأی شماره ۵۳۱ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع : اعلام تعارض آراء صادره از شعب شانزدهم و هفدهم دیوان عدالت اداری.
  • رأی شماره ۶۴ مورخ ۱۳۶۵/۰۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه شورایعالی سازمان تأ مین اجتماعی، مبنی بر قابلیت احتساب سابقه خدمت کارکنان سازمان در بانکهای خصوصی جزء مدت خدمت رسمی کارکنان مشمول مقررات استخدامی تأ مین اجتماعی و عدم تأیید مصوبه از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به جهت عدم رعایت مقررات ماده (۳) اساسنامه سازمان تأ مین اجتماعی مصوب ۱۳۵۸/۰۶/۱۰
بخشنامه ها (۱)
  • بخشنامه تلخیص شماره ۲۱ امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با موضوع تلخیص، تجمیع و تنقیح ضوابط، بخشنامه ها و دستورهای اداری بیمه های توافقی

موادی که این ماده به آن ها ارجاع می دهد

موادی که به این ماده ارجاع داده اند

مواد دیگر فصل اول ـ تعاریف ـ کلیات

پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟

متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.