ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی
فصل سوم ـ منابع درآمد ـ مأخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن
در مواردیکه نوع کار ایجاب کند سازمان می تواند پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورایعالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلق را بهمان نسبت مطالبه و وصول نماید.
آیین نامه ها، بخشنامه ها و آرای مرتبط با این ماده
مقررات اجرایی و آرایی که به این ماده مربوط اند.
آرای دیوان عدالت اداری و دیگر مراجع (۶)
- رأی شماره ۸۱۸۸۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال اطلاق بند ۲ بخشنامه ۱۴/۱۰ جدید درآمد سازمان تأمین اجتماعی صادره به شماره ۱۰۰۰/۹۷/۲۴۰۸ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۵
- رأی شماره ۱۸۷۵۵۴۴ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورای عالی تأمین اجتماعی ـ ابطال بخشنامه ۱۴ و ۱۴/۱ الی ۱۴/۹ سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ تصویب
- رأی شماره ۲۳۴۱۳۶۲ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال بند ۸ بخشنامه شماره ۸۹۵۳ ـ ۱۴۰۱/۸/۱۸
- رأی شماره ۲۳۳۴۶۵۶ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال تبصره ماده ۶ بخشنامه تعیین درصد حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور مصوب ۱۳۷۰/۱/۲۴ شورای عالی تأمین اجتماعی و همچنین دستور اداری پیرو بخشنامه شماره ۱۴۹ درآمد مصوب ۱۳۷۰/۴/۸
- رأی شماره ۳۷۳ الی ۳۷۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۲ /۱۴۹ سازمان تأ مین اجتماعی در خصوص میزان حق بیمه و تکالیف کارفرمایان و مقاطعه کاران با توجه به نسبت کل کار انجام یافته
- رأی شماره ۶۴ مورخ ۱۳۷۰/۰۵/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ردّ شکایت تقاضای ابطال بخشنامه شماره ۱۲۰/۲ سازمان تأ مین اجتماعی، راجع به مطالبه خسارات و جرائم متعلقه بدهیهای مربوط به سنوات قبل از فروردین ۱۳۵۸ اشخاص غیر مسلم و حقوقی خارجی، به جهت عدم مخالفت با قانون و عدم احتساب موضوع از مصادیق ماده (۲۵) قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۶۰/۱۱/۰۴
مواد دیگر فصل سوم ـ منابع درآمد ـ مأخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن
- ماده ۲۸منابع درآمد سازمان بشرح زیر میباشد: ۱ ـ حق بیمه از اول مهرماه تا پایان سال ۱۳۵۴ بمیزان بیست و هشت درصد مزد یا …
- ماده ۲۹نه درصد از مأخذ محاسبه حق بیمه مذکور در ماده ۲۸ این قانون حسب مورد برای تأمین هزینه های ناشی از موارد مذکور …
- ماده ۳۰کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند ۵ ماده ۲ این قانون حق بیمه مقرر را کسر و باضافه سهم خود …
- ماده ۳۱در مورد بیمه شدگانی که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تأمین میشود درآمد تقریبی …
- ماده ۳۲در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت میدارند حق بیمه بمأخذ کل درآمد ماهانه آنها احتساب و دریافت میگردد این حق …
- ماده ۳۳حق بیمه کارآموزان باید به نسبت مزد یا حقوق آنها پرداخت شود و در هر حال میزان حق بیمه در این مورد نباید از …
- ماده ۳۴در صورتیکه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می …
- ماده ۳۵سازمان میتواند در موارد لزوم با تصویب شورایعالی سازمان مزد یا حقوق بیمه شدگان بعضی از فعالیت ها را طبقه بندی …
- ماده ۳۶کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده بسازمان میباشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا …
- ماده ۳۷هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی ـ شرطی ـ …
- ماده ۳۸در مواردیکه انجام کار بطور مقاطعه باشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند …
- ماده ۳۹کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط بهرماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد بسازمان بپردازد. همچنین صورت مزد یا حقوق …
- ماده ۴۰در صورتیکه کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان میتواند حق بیمه را رأساً …
- ماده ۴۲در صورتیکه کارفرما بمیزان حق بیمه و خسارات تأخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد میتواند ظرف سی روز از …
- ماده ۴۳هیأتهای بدوی تشخیص مطالبات سازمان از افراد زیر تشکیل می گردند: ۱- نماینده وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی که …
- ماده ۴۴هیأتهای تجدید نظر تشخیص مطالبات درمراکز استانها با شرکت افراد زیر تشکیل می شود: ۱ ـ نماینده وزارت رفاه …
- ماده ۴۵نحوه تسلیم اعتراض و درخواست تجدیدنظر و تشکیل جلسات هیئتها و ترتیب رسیدگی و صدور رأی و ابلاغ بموجب آئیننامه ای …
- ماده ۴۶سازمان میتواند به درخواست کارفرما بدهی او را حداکثر تا سی و شش قسط ماهانه تقسیط نماید و در این صورت کارفرما …
- ماده ۴۷کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان همچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه به بازرس به …
- ماده ۴۸از تاریخی که سازمان با توجه بماده ۷ این قانون گروه جدیدی را مشمول بیمه اعلام نماید ملزم بانجام تعهدات قانونی …
- ماده ۴۹مطالبات سازمان ناشی از اجرای قانون در عداد مطالبات ممتاز میباشد.
- ماده ۵۰مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تأخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه …
پرسشی درباره اجرای این مقررات در پرونده خودتان دارید؟
متن قانون جای مشاوره حقوقی برای یک پرونده مشخص را نمی گیرد. کارشناسان برندنو وضعیت شما را بررسی می کنند.